Avaliação Psicológica Online

Com o avanço da tecnologia e as possibilidades de comunicação instantânea através de vídeo, muitos serviços foram beneficiados e otimizados. Este é o caso da avaliação psicológica. Em 2018, o Conselho Federal de Psicologia regulamentou a prática, e desde então ela tem ganho cada vez mais adesão e provando ser uma ótima opção para praticidade, otimização de tempo e economia das empresas. Saiba mais sobre a Avaliação Psicológica Online!

O que é a avaliação psicológica?

A avaliação psicológica é uma prática realizada para que a empresa possa conhecer seus funcionários de maneira mais ampla, saindo do campo profissional e do cargo exercido, indo até as características psicológicas, personalidade, habilidades e outras questões. Durante a análise de cada indivíduo, são aplicados testes e questionários.
O processo de avaliação psicológica é obrigatório para funcionários que desempenham suas funções em situações adversas. Através deste processo, os psicólogos conseguem compreender a pessoa e a maneira como seu ofício afeta a saúde mental.
São obrigatórias avaliações psicológicas naqueles que possuam trabalho em altura (NR-35) superior a dois metros, como plataformas, escadas e andaimes; trabalho em área confinada (NR-33), cujo espaço não é indicado para ocupação humana contínua e possa apresentar deficiência de oxigênio; trabalho com inflamáveis e combustíveis (NR-20), onde haja atividades como a extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

Como é feita a avaliação psicológica de maneira online?

Em 2018, o Conselho Federal de Psicologia publicou uma resolução onde passou a autorizar diversas práticas psicológicas de forma virtual. Uma delas foi a avaliação psicológica.
Sua forma online consiste em uma videoconferência onde o psicólogo irá realizar dinâmicas, testes e questionários para conseguir traçar o perfil da pessoa. Durante o processo, o profissional também averiguará informações como linguagem corporal, reações a perguntas, dentre outros pontos.
Por lei, essa conversa só pode ser realizada através de uma plataforma que garanta o sigilo entre o profissional e o indivíduo avaliado.

Quais os benefícios da Avaliação Psicológica Online?

A avaliação psicológica online apresenta diversos benefícios para o empresário e funcionário. Os principais são a redução dos custos e a melhora na comodidade e praticidade, pois o processo pode ser feito a distância, evitando o deslocamento do profissional ou do funcionário, e, consequentemente, promovendo uma economia para a empresa.
Durante a pandemia, a prática online surge como uma alternativa às empresas que precisam fazer a avalição psicológica de forma periódica em seus funcionários. Em virtude da situação de distanciamento, poder realizar esse serviço online é uma garantia da segurança de todos.

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    Funcionário

    Unidade

    Data de Nascimento

    Setor

    Admissão

    Tempo de Serviço

    Cargo

    Demissão

    Situação

    Idade

    RG

    Sexo

    Atendimento

    Data

    Hora

    Médico Avaliador/Psicólogo

    Avaliação Psicossocial

    Tipo de Ficha

    Informações do Funcionário

    Trabalhador trabalha com risco de queda de altura?

    Há quanto tempo?

    Trabalhador trabalha em espaço confinado?

    Há quanto tempo?

    Religião

    Escolaridade

    Quantos filhos tem?

    Mora com quem?

    Estado cívil

    Telefone

    Selecione os itens presentes na sua vida

    Já se acidentou no trabalho?

    Tipo de acidente?

    Ficou afastado pelo INSS quanto tempo?

    Antecedentes Pessoais

    Teve alguma doença?

    Qual?

    Já fez alguma cirurgia?

    Cite:

    Já foi hospitalizado? Quando? Qual motivo?

    Cite:

    Já teve tonturas, convulsões ou vertigens?

    Cite:

    Possui alguma deficiência física, visual ou auditiva?

    Qual?

    Já fez algum tratamento médico (neurológico, psiquiátrico, outros) ou acompanhamento?

    Cite:

    Possui familiares com antecedentes psiquiátricos

    Cite

    Faz uso de algum medicamento?

    Cite:

    Faz uso de bebidas alcoólicas?

    Com que frequência? Locais onde costuma ingerir?

    Faz uso de alguma substância?

    Cite:

    É fumante?

    A quanto tempo? Quantos cigarros por dia?

    Percepções

    Ouve ou já ouviu vozes sem ter pessoas por perto?

    Cite:

    Enxerga vultos ou tem visões?

    Sente-se perseguido?

    Cite:

    Sente-se obrigado a agir contrário de sua vontade?

    Cite:

    Sintomas Cognitivos

    Ideias fixas e/ou permanentes

    Cite:

    Comportamento compulsivo (sem controle)?

    Cite:

    Dorme bem?

    Cite:

    Dúvidas sobre a sua própria capacidade?

    Cite:

    Falta de apetite?

    Cite:

    Cansaço com facilidade?

    Cite:

    Preocupações permanentes?

    Cite:

    Falta de concentração?

    Cite:

    Medo de altura?

    Cite:

    Agitação?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Medo de locais fechados?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Medo de escuro?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Outros medos?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    (BURNOT)- Sente-se fisicamente exausto?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Sente-se emocionalmente exausto?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    (STRESS)- Sente-se irritado?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Sente-se ancioso?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    (SINTOMAS DEPRESSIVOS)- Sente-se triste ou desanimado?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Sente falta de interesse por coisas cotidianas?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Crises de choro?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Sentimentos de abandono?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Vontade de isolar-se?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Desejo de morrer ou desejo/pensamento de se matar?
    NuncaRaramenteÁs vezesSempre
    Cite:

    Trabalho

    Período das últimas férias

    Como se sente para trabalhar em espaço confinado, altura, na função que exerce?

    O que desagrada no trabalho?

    Seu trabalho exige emocionalmente de você?
    SimNão

    Seu trabalho exige atenção constante?
    SimNão

    Existe um bom relacionamento entre você e seus colegas?
    SimNão

    Sente-se motivado e envolvido com seu trabalho?
    SimNão

    Sente que seu trabalho é importante?

    Como define seu relacionamento familiar e social?

    Costuma ter brigas ou entrar em conflitos?

    Termo de Responsabilidade

    Levantamento das Funções

    Sensopercepção
    PreservadaAlteradaSem danos

    Atenção
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    Consciência
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    Orientação
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    Linguagem
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    Inteligência
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    Afeto/humor
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    Memória
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    Observações

    Declaração de participação na avaliação Psicossocial de Trabalhadores em ALTURA e ESPAÇO CONFINADO

    Assinatura

    Parecer

    Orientação

    APTO, pois não há indícios objetivos no momento que exijam algum encaminhamento para avaliação especializada não havendo contraindicações para trabalhos em espaço confinado e/ou alturaINAPTO, existe a necessidade de avaliação psiquiátrica para definição de sua opinião para espaço confinado e/ou trabalho em altura

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